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        雅虎中國轉型搜索第一步 加入搜索人才爭奪戰
        發布于:2005/12/15 18:21:07   點擊率:3499
                “從11月開始,我們將在全國范圍至少招聘100名搜索方面的技術人員,其中50名來自大學的應屆畢業生。11月下旬我們將進行校園宣講。”

                11月14日,阿里巴巴CEO馬云在接受記者采訪時透露了雅虎中國全面轉型搜索后的第一步。而在雅虎11月9日發布了全新的雅虎搜索后,看起來,雅虎中國兵馬未動,人才先搶。

                雅虎誘奪100名搜索人才

                “我們將不擇手段爭奪自己需要的人才。”阿里巴巴人力資源副總裁鄧康明在接受記者采訪時如此表示。自從并購雅虎中國以來,鄧康明一直在具體負責雅虎中國人力資源方面的整合。在他的努力下,雅虎中國的員工流失率最后奇跡般地只有4%,而一般并購后員工流失率都在20%左右,低于10%就算成功了。

                據鄧介紹,雅虎中國此次招聘全面面向搜索方面的技術人才。目前暫定的數量為100人,只要你有能力,不問學歷,都可以來試試。

                “我們已經開始網絡‘海選’。應聘者只要上雅虎中國或者51JOB、中華英才網,就可以看到相關信息。”

                但和google、百度等競爭對手相比,雅虎中國在延攬人才方面已經后人一步。為了虎口奪食,吸引真正的人才,雅虎中國此次開出極其誘人待遇。

                比如,Google派出“技術教官”李開復以《做最好的自己》誘惑學生;雅虎中國則是雅虎全球搜索技術所有者吳炯和這幾年屢創傳奇的阿里巴巴總裁馬云披掛上陣。又如,李開復宣稱招收的是50名“關門弟子”;雅虎中國宣布錄用的50名新員工也由技術高手吳炯、路奇親自培養,“會一對一地幫每個人制訂合適的發展和培訓計劃”,其中優秀者,將進一步到美國雅虎總部去接受培訓。

                不過這一點,似乎雅虎比google更有優勢。畢竟李開復的專長在語音識別,而不是搜索;而雅虎的吳炯是“雅虎第一代搜索技術之王”,路奇則是目前雅虎主抓搜索業務的副總裁,有“全球搜索技術4強”的稱號。他們帶學生,專業對口。

                而雅虎中國還弄出了一個殺手锏———每一個被錄取員工都將得到有競爭力的阿里巴巴股票期權。據記者了解,和股價高企的google相比,目前阿里巴巴尚未上市,但后勁強勁,這些期權都存在極大的升值空間。

                掌門人馬云更是熱情地向大學學子張開雙臂:“來雅虎中國,一起開創大事業。”

                搜索巨頭開打人才戰

                但google、微軟、百度等對手也不是吃素的,而且他們更是早早行動。

                9月份,“技術教官”李開復已經在中國高校燒開google招聘大火,宣稱自己招收的是50名“關門弟子”。

                10月28日,微軟更是在比爾·蓋茨生日殺進校園,宣布100人的“微軟MSN研發培訓生計劃”,主攻搜索。

                而11月3日,此前已搞過摘星大賽的“新貴”百度也開始了搜索人才搜刮戰。

                不少分析人士認為,各大搜索引擎已經把市場戰火蔓延至校園,爭搶人才成為雙方焦點。據悉,此次三大搜索引擎不僅招聘路數相似,對于招聘數量的口徑也驚人的一致。初步目標:雅虎中國、Google暫定50人,微軟搜索業務兩年在中國招100人,每年也是50人。

                這是搜索巨頭們市場競爭在校園招聘上的同步反應。在這個無限擴大的搜索市場,誰都不敢有一絲疏忽。昔日的“第四桶金”現在已經變成最亮的一桶金。

                全球的搜索市場不說,僅中國搜索市場,2004年市場規模就達到12.5億,而到2007年將達到56.2億,年均增長率保持在55%以上。

                而已經風行三四年的網絡廣告,目前已經成為互聯網公司最大收入來源,2004年市場規模不過才19億,2006年預計也只有40億。

                一比較,就可以看出這塊市場的潛力。因此對于招聘人數是否過多的質疑,當李開復放言“Google廣納賢才,對優秀搜索人才不設上限”時,微軟亞洲研究院院長沈向洋馬上回應“只要有優秀的人才,微軟也不會限制人數”;而雅虎中國更是“對于真正優秀的搜索人才,有多少要多少。”

          中華英才網近兩個月提供的行業分布圖表明,計算機行業提供職位占全部職位的29.97%,為需求最多行業。9月,計算機行業就業指數為588點,與去年同期相比,就業指數上升一倍以上。其中搜索是目前國內甚至國際IT行業最熱的細分領域。雖然具體需求不確切,但3大搜索公司———google、雅虎、微軟在國內每年僅技術研發人才方面的需求就超過200人,根據1:3的配置,以及百度等公司的需求,每年的需求可能達到1000人。

                在采訪中,鄧康明最大的遺憾就是“目前國內沒有成熟的搜索技術人才。”“你看看google、微軟和我們雅虎一樣以校園招聘為主就明白了。我們現在在大力培養搜索人才。”

                明年中文搜索大變局

                鄧的遺憾沒有改變阿里巴巴素來的雷厲風行。比如,11月9日,阿里巴巴CTO吳炯就表示,在過去幾個月,雅虎中國已經將超過2000臺搜索服務器搬到國內,目前雅虎搜索已經可以抓取10億中文網頁;而到2006年6月前,總共將有5000臺搬到中國。

                Google也開始后悔前幾年在中國市場的遲疑。5月11日,宣布取得在中國的營業執照,并正式在上海設辦事處,據悉其面積達到足夠容納200人同時辦公。7月開始,就連續敲定了上海火速、中資源、中企動力等代理商,“一夜建成”Google銷售隊伍。9月派出李開復全國宣講,招聘員工。

                他們的唯一目標就是在未來的中文搜索中占據主動,以期改變目前中文搜索格局。根據2004年11月艾瑞報告顯示,在搜索引擎的市場占有率方面,百度、雅虎系、Google分別以37.4%、32%及19.1%名列前三位。

                這讓全球搜索巨頭們非常不爽。統計資料顯示,到2005年6月份,全球搜索引擎市場份額排名中的前三名依然是Google、雅虎和微軟的MSN。

                論技術,論資源,論品牌,百度都遠不如google、雅虎;百度憑什么?就憑早入幾年?這些全球巨頭們的唯一想法就是后來居上,拱翻百度。

                “阿里巴巴并購雅虎中國后,對業務進行‘減法’整合,推出全新戰略,其中搜索業務將成為最重要的一塊。”阿里巴巴CEO馬云表示,“作為全球最大的電子商務平臺,阿里巴巴和淘寶本身將對雅虎搜索提供強有力的支持。”

          對此,鄧康明分析:“Google有國際化的技術平臺,百度有本土化的管理團隊。這都是他們的殺手锏。而阿里巴巴的入主讓雅虎中國搜索兼而有之。”

                                        轉載自:http://tech.sina.com.cn
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